动视暴雪承诺改善合同工工作条件
公司正式宣布福利升级
近日，动视暴雪在Twitter上传出消息，宣布将为其合同工提供更优厚的工作条件。此次调整包括薪资提升、带薪休假、病假等多项福利，让合同工的待遇迎来显著改善。
薪资与休假福利的具体提升
官方表示：“我们已将所有临时员工的最低时薪提升至每小时17美元。我们的合作机构也已同意匹配我们为暴雪临时员工提供的病假和带薪休假政策，累计病假时间每年增加至九天。”
此外，所有临时工现在还将获得感恩节和冬季假期的带薪休假，从明年一月起，每年还将享有13天的带薪假日保障。
职业发展与学习计划
公司还将推出针对合同工的职业成长与学习项目，相关细节将在未来公布。此次福利提升被视为公司对最近关于公司合同工工作状况不佳的舆论压力的回应。
社群反馈与线上呼声
动视暴雪员工联盟（ABK Workers Alliance）曾在Twitter上发起呼吁，邀请合同工分享他们的工作体验。联盟表示：“我们从多位合同工那里获悉，他们在假期期间被强制要求无薪休假，导致经济和住房危机。抛弃那些为公司创造收入的工人，实在令人发指。”
财务数据与公司动态
上周，动视暴雪公布了第三季度财务报告，显示以《使命召唤》为核心的动视部门销售下滑，而暴雪和King部门则实现了盈利增长。这也是公司自夏季爆发性骚扰及歧视诉讼以来的首次财务披露。
另外，几周前，公司CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）已要求董事会将其薪酬降至加州法律允许的最低水平。
常见问答（FAQ）
Q: 公司何时开始实施这些新福利？
A: 这些改善措施已经从公告公布之日起生效，包括工资提升和休假政策调整，详细实施时间将在公司内部公布。
Q: 这些措施对所有合同工都适用吗？
A: 根据公告，所有临时员工均可以享受到这些新增的福利，包括薪资、休假及其他相关政策。
