游戏公司动向：动视暴雪披露SEC文件内容
公司声明：未发现重大劳动争议或法律诉讼
今日，动视暴雪向美国证券交易委员会（SEC）提交的一份文件显示，尽管旗下瑞文软件（Raven Software）员工目前正进行罢工，并且公司面对两起由政府机构提出的性别歧视诉讼，但公司并未获悉有任何大规模的劳动罢工或重要法律程序。这份文件部分内容指出：“据公司所知，目前没有任何劳动工会、工会、员工委员会或类似组织，就与公司或其子公司员工的雇佣关系进行任何形式的组织行动或法律程序。”
罢工与员工权益保护情况
然而，这份声明似乎没有提及瑞文软件的员工持续罢工的事实。此次罢工的导火索是去年12月公司裁减了三分之一的QA（质量保证）团队人员。此外，部分员工在本月成立了罢工基金，以支持愿意抗议的同事。还有一些员工正在与媒体劳动工会“通信工人联盟”（Communications Workers of America）合作，计划推动公司内关于成立工会的全民投票。
关于法律诉讼与公司回应
动视暴雪在声明中还强调：“据公司所知，目前没有针对公司、其子公司，或任何现任或前任高管、董事的法律程序在进行中，也未有任何此类诉讼对公司造成重大不利影响。”
值得注意的是，动视暴雪目前正面对来自加州公平就业和住房委员会（DFEH）与美国平等就业机会委员会（EEOC）的诉讼。同时，SEC也已开始调查公司对于这些诉讼的回应，特别是公司向投资者披露信息是否充分，是否存在信息遗漏或误导情况。
常见问答（FAQ）
Q: 动视暴雪目前面临哪些法律压力？
A: 主要包括来自加州公平就业和住房委员会（DFEH）以及美国平等就业机会委员会（EEOC）的性别歧视诉讼和其他相关法律案件。此外，SEC也对公司处理诉讼信息披露的合规性进行调查。
Q: 公司如何应对目前员工罢工及劳工争议？
A: 根据公开文件，动视暴雪声称没有重大劳动争议和法律诉讼，但部分员工仍在组织罢工和支持工会行动，公司似乎未披露具体应对措施，相关争议仍在持续中。
