暴雪动视高层评论工会：可能影响游戏质量，瑞文软件员工仍在争取工会权益
公司高管公开发表对工会的看法
最近，动视暴雪的一位高层在内部Slack频道发表了关于工会化的看法，声称工会可能会妨碍公司生产高品质的游戏。这名发言人是品质保证（QA）部门副总裁克里斯汀·阿恩兹（Christian Arends），消息发出后，员工似乎无法直接回复他的评论。
事件背景及相关人物
这条消息由员工权益组织ABK Workers Alliance的发起人之一、同时也是Game Workers Alliance（由瑞文软件的员工和支持者在《使命召唤：战区》工作室裁员后成立的工会组织）成员Jessica Gonzales在Twitter上分享。她表示，随着瑞文员工推动工会化，管理层的态度引发了关注。
公司对工会化的立场及声明
阿恩兹在消息中强调，动视暴雪“尊重员工根据国家劳动关系法（NLRA）讨论工会化的权利”，同时还以问答形式介绍了目前的情况。他回答员工关心的是否工会能保障工作安全的问题时，声称保障“取决于我们是否能为粉丝创造精彩的娱乐作品”。
反对工会：理由与担忧
“工会并不能帮助我们生产世界级的游戏，而且集体谈判过程通常耗时较长，限制了我们的灵活性，还可能引发对抗甚至负面舆论，”他写道。“这一切都可能影响我们持续开发优秀游戏的能力。”
员工与管理层的直接关系优劣对比
阿恩兹提到，与工会谈判通常需要几个月甚至数年时间才能达成协议，而直接与管理层沟通的公司可以更快做出调整。这一比较强调了公司内部直接沟通的效率优势。另一方面，他也强调，瑞文软件如果成功成立工会，不代表所有动视工作室和QA团队都会加入该工会。
关于工会支持和投票的说明
在瑞文软件的抗议活动开始后，员工被动员签署工会授权书用于争取支持，但动视暴雪似乎对员工签署此类文件持阻挠态度。阿恩兹还特别指出：“即使你签署了工会授权书，在选举中投票支持工会也不是必须的。”他进一步解释说，“NLRB（国家劳动关系委员会）进行的选举采用秘密投票，没人知道任何员工的投票意向（除非员工自己选择公开）。”
教育员工理解工会的作用
阿恩兹建议员工自我学习工会的相关知识，推荐了多个信息来源，包括劳动部（Department of Labor）劳动管理标准办公室（Office of Labor Management Standards）、国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board）以及统计局（Bureau of Labor Statistics）。此外，他还提到了由通信工人联盟（Communication Workers of America）发布的公开文件，作为参考资料。
瑞文软件员工争取成立工会的最新进展
经过近两个月的罢工，78%的符合条件的QA员工在上个月投票支持成立工会，组建了GWA（Game Workers Alliance），成为CWA（通信工人联盟）的一部分。目前，员工正等待国家劳动关系委员会（NLRB）进行正式的工会认定投票，因公司尚未表示支持或承认该工会。
公司争议与抵制工会努力
同时，有报道称动视暴雪通过将瑞文软件的QA员工重组到不同部门，而不是像抗议开始时那样让他们作为独立部门工作，试图阻挠工会成立。这种变动被认为可能削弱员工的组织力量和支持基础。
行业反应与动态
GamesIndustry.biz已联系动视暴雪，待其回应相关问题。
常见问答（FAQ）
Q: 工会是否会保障我的工作安全？
A: 工会可能会为员工争取更好的权益，但保障工作安全的程度仍取决于具体情况和公司与工会的协商结果。
Q: 签署工会授权书后，我还可以选择投票支持或反对工会吗？
A: 当然。签署授权书是一种表达支持的方式，但在实际的选举中，投票是匿名的，你可以自由选择支持或反对，没有人会知道你的投票意向。
