索尼试图驳回针对性别歧视的诉讼案件
索尼公司已向法院提出请求，驳回由一名前PlayStation员工于11月提起的性别歧视诉讼。该诉讼声称索尼在员工晋升和薪酬方面存在性别歧视问题。
索尼方面的辩护观点
根据Axios报道称，代表索尼的律师认为，这份集体诉讼缺乏足够的事实依据，可能导致一些在索尼工作的女性“与自己发生冲突”。
律师表示：“尽管原告的诉讼范围广泛，但索尼公司坚决否认指控，原告也未能提供支持其个人主张或代表广泛女性群体的事实证据。”
原告的指控内容
原告在11月表示，索尼未能为女性提供与男性相同的职业晋升机会，包括薪酬方面，并指控自己在公开反映这一问题后遭受歧视和解雇。
索尼的回应
在回应中，索尼的律师指出，原告未能“指出索尼任何一项政策、实践或程序，声称构成广泛的有意歧视或对女性造成歧视性影响”。
这起诉讼发生在索尼CEO吉姆·瑞安公开批评动视暴雪就性别歧视和骚扰诉讼方面的回应之后，背景复杂。
相关问答（FAQ）
Q: 这起诉讼会对索尼的企业形象产生什么影响？
A: 目前尚难判断，但诉讼将可能引发公众对公司内部多元化和公平政策的关注，促使索尼未来加强员工权益保障。
Q: 索尼是否会改变其现行的员工晋升和薪酬政策？
A: 索尼公司尚未公开回应此问题，但公司可能会重新审视相关政策，以应对外界的质疑和内部的改进需求。
