育碧任命高层管理新成员，推动公司未来发展
育碧宣布了一系列高层管理的任命，包括新任的工作室运营高级副总裁Marie-Sophie de Waubert。
战略重心与目标
公司执行委员会旨在协助育碧实现“重大战略方向，以实现强劲、可持续和包容性的增长。”该公告指出，这些变动将有助于公司“加速转型”。
新加入的执行委员会成员
Sandrine Caloiaro，首席产品官 Jean-Michel Detoc，首席移动端官 Frédéric Duguet，首席企业财务官 Caroline Jeanteur，首席目标官 Cécile Russeil，首席法务官 Martin Schelling，制作高级副总裁 Marie-Sophie de Waubert，工作室运营高级副总裁他们将加入现有的执行委员会成员：Alain Corre（首席发行官）、Laurent Detoc（首席直面玩家官）、Anika Grant（首席人员官）以及Igor Manceau（首席创意官）。
新任命背景与职责
De Waubert此前担任育碧巴黎的董事总经理，本周早些时候获得新的任命。她将向首席执行官Yves Guillemot汇报，负责全球所有育碧工作室的运营工作。
公司高层评论
Guillemot表示：“我非常高兴欢迎这些新关键成员加入我们的执行委员会。过去两年里，育碧不断调整组织架构，以适应快速变化的行业环境和多样的增长机遇。”
“我们现在正进入一个新的发展阶段，专注于扩大品牌和产品组合，以吸引更大规模的观众，打造持续增长的业务和尖端技术，同时丰富玩家体验，提升企业文化。我相信，这个扩展后的执行委员会将帮助我们实现更高的目标，打造最佳游戏，满足玩家、团队及所有育碧利益相关者的需求。”
公司面对内部挑战的回应
去年12月，Anika Grant回应了关于育碧员工对公司处理不当行为报告方式不满的报道。自2020年以来，育碧曾被指控存在助长性骚扰等有毒文化。在接受Axios采访时，她坦言公司“失去了信任”。
FAQ 常见问题
Q1: 新任命的高管会带来哪些具体变化？
A：这些高管的加入旨在加强育碧的国际运营能力，实现战略转型，推动游戏品质与企业文化的双重提升，从而扩大市场份额和用户基础。
Q2: 育碧未来的发展重点将集中在哪些方面？
A：育碧将重点拓展品牌影响力、开发创新技术、增强玩家体验，并建立更加包容和可持续的企业文化，以适应行业的快速变化和持续增长的需求。
