英国游戏行业薪资差距：男女之间的差异
根据最新的Brightmine数据，英国游戏行业的男性基础工资平均比女性高出超过8000英镑。这个差距引起了行业内外的关注，反映出行业内性别薪酬不平等的问题依然存在。
薪酬统计数据：男女工资差异分析
数据显示，男性的基础工资平均为49,695英镑，而女性则为41,174英镑。这意味着英国游戏行业存在17.1%的薪酬差距，显著高于所有行业的平均差距14.7%。尽管如此，这一差异仍低于科技行业的25.8%。所有数据均来自Brightmine的统计资料。
行业细分与性别比例
在2023年的数据中，女性在一些岗位上的代表性尤为突出，例如支持岗位（98%的从业者是女性）、总经理岗位（77%）以及信息咨询岗位（62%）。相反，男性在游戏美术（97%的从业者为男性）、市场营销（97%）及游戏QA（96%）中的比例最高。这反映出行业中不同岗位的性别分布不均。
Brightmine项目简介与未来规划
Brightmine（原名XpertHR）是一个专业的薪酬基准服务平台，已有众多行业采用。去年，Brightmine与GamesIndustry.biz合作启动试点项目，旨在提供行业内的薪资水平洞察，帮助企业实现公平薪酬和人才留存。
2024年的薪酬基准项目现已启动，英国的游戏公司可以通过相关链接加入。参与方式完全免费，所有数据均为保密和匿名，无法追溯到任何公司或个人。
参与者将获得基础报告，诸如更深入的分析和数据库访问则需支付额外费用。感兴趣的企业或个人可在此注册。
参与方式与联系方式
如需了解数据参与详情或进行合作，请联系：
Rachel.Sunderland@brightmine.comJennie.jakubowski@brightmine.com常见问题解答（FAQ）
Q: 参与此次薪酬基准项目是否收费？
A: 完全免费。基础报告免费提供，更多细节和数据库访问需付费。
Q: 我的公司如何加入2024年的薪酬调研项目？
A: 可以通过提供的链接在线注册，提交相关信息后即可加入项目。
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