威斯康星Raven Software员工联合投诉微软与动视公司
员工指控公司拒绝谈判
来自威斯康星州的Raven Software的工会化员工已向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提出申诉，控告该工作室及其母公司动视（Activision）和微软未能进行合理的集体谈判。申诉内容主要涉及公司“拒绝谈判/恶意讨价还价”行为，该工会自2022年通过美国通信工人联盟（CWA）组织，试图与公司达成一份正式协议。
申诉内容涉及多项劳工问题
除了拒绝谈判之外，申诉还指出公司存在“变更工作条件和条款”以及“联合行动遭到报复（如解雇、惩戒）”等问题。尽管CWA未具体披露申诉详情，但工会主席Claude Cummings Jr.评论说：“微软收购动视后，我们的成员曾对尽快达成第一份合同抱有希望。”
微软的回应与行业反应
微软发言人则简短回应，表示：“我们承诺以诚信开展谈判。”另外，GamesIndustry.biz也已联系CWA和微软，等待双方的官方意见。
工会的历史与行业影响
Raven Software在2022年正式实现工会化，成为游戏行业中第一个主要的工会。彼时，微软收购动视母公司尚未完成，但公司于2022年7月与CWA达成了一份劳动中立协议，确保微软在动视员工工会化过程中采取中立立场。此协议后来于2024年5月扩展至Zenimax的员工。
常见问答（FAQ）
Q: 这次申诉会对Raven Software的未来产生什么影响？
目前来看，申诉标志着行业内关于员工权益和公司责任的持续关注，可能促使公司加快与工会的谈判进程，从而改善员工的工作条件和保障权益。
Q: 微软是否会对工会运动采取更激烈的反制措施？
微软官方表示愿意“以诚信和善意开展谈判”，未来的情况取决于双方的协商进展，但公司明确表达了尊重工会权益的立场。
