2019年英国视频游戏行业最佳工作场所推荐【游戏行业就业指南】

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我们荣幸且高兴地再次支持今年的“最佳工作场所奖”。当前行业乃至更广泛的员工市场，工作幸福感和健康成为最重要的议题。

一项项研究显示，员工和潜在员工作为不仅仅看重高薪，他们还关注福利、假期待遇、弹性工作、健康支持、工作稳定性以及透明的职业发展路径。此外，他们还会关注潜在雇主的企业文化、对多元化的承诺以及整体工作环境。

Gamesindustry.biz“最佳工作场所奖”旨在表彰行业内表现突出的公司和领导者，包括那些在支持员工方面树立行业标杆的工作室、发行商及相关企业。

Amiqus致力于帮助企业发展壮大，特别是在团队建设方面。作为“Putting The G Into Gaming”的支持者，我们非常荣幸支持这一奖项。同时，我们也很高兴为一位在推动工作场所多元化方面表现突出的个人颁奖。

Liz Prince，Amiqus商务经理

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过去12个月，关于全球电子游戏行业的负面报道层出不穷。

辱骂管理层违法犯罪行为大规模裁员每周工作100小时有毒的玩家社区

这些问题足以令人望而却步，即使是最热爱游戏的从业者也会考虑放弃。但这些报道并不能全面反映行业的真实面貌。对于大多数人来说，游戏行业依然是充满激情、充满活力和启发性的地方。

在接下来的四页内容中，您将了解到英国游戏行业内20家最优秀雇主的幕后故事。这些排名由在职员工评选得出，真实反映了工作的实际体验。

今年共有近80家公司参与了评选，普遍认为这是一个令人满意的行业，充满了优秀的人才和创新的项目。

未获奖的公司中，有些在培训与发展、企业多元化等方面尚存不足。在某些情况下，人员不足以应付工作量。

对于这些面临挑战的企业，我们提供了员工评分报告，帮助他们识别改进空间。通过系列深度报道和案例分析，我们将展示获奖企业的优秀实践，助力其他公司改善员工体验。

在如此复杂的环境中举行“最佳工作场所奖”对我们来说是一次巨大挑战。今年的主题不仅是表彰杰出的雇主，更是提醒行业内存在很多值得关注的良好工作场所，激励优秀领导带来改变。

这是一个学习的机会，可以帮助英国企业理解如何更好地保护及利用他们最宝贵的资产——员工。

每家参赛公司会收到两份调查问卷。第一份是雇主调查，内容涉及福利、薪酬、假期、多元化、成长空间和稳定性等方面。

第二份是员工调查，员工需对管理、企业文化、技术支持及工作负荷等方面发表看法。

雇主问卷占最终评分的25%，员工反馈占剩余75%。

所有20家获奖企业的得分均在85%以上，充分体现了行业的优秀水平。

答：获奖企业通常在员工福利、工作环境、职业发展、企业文化及多元化方面表现出色。他们重视员工的幸福感和工作满意度，打造具有吸引力的工作场所。

答：建议从完善培训与发展计划、增强多元化和包容性、改善沟通机制以及提供弹性工作安排入手。这些措施可以有效提升员工满意度和企业竞争力。