公司简介
Neon River是游戏行业中知名度较高的猎头公司之一。由猎头 Peter Franks 于2016年创立，公司为全球范围内的游戏企业提供高管猎头服务，包括PC和主机开发商，以及移动和免费游戏公司。
高管猎头—又称为猎头服务—不同于一般招聘，主要针对较高层次的候选人。职位很少通过广告发布，更多采用主动联系被动候选人。典型的招聘岗位包括CEO、非执行董事（NED）、董事长、产品总监、财务总监（CFO）、创意总监和市场总监等。Neon River以其专业、诚信的服务在游戏行业中建立了良好的声誉，成为领先的高管猎头公司之一。
创始人简介
Peter Franks 是Neon River的创始人兼CEO。在过去的20年中，他专注于为全球游戏公司招聘高层管理人员。他是一个终身游戏爱好者，凭借自己深厚的行业知识和广泛的人脉网络，帮助客户寻找并吸引行业领袖。现居伦敦，是牛津大学的毕业生。
“我对游戏的最早记忆是在1980年代使用ZX Spectrum游戏机。之后我使用过Atari ST、PS1、PS2，现在主要在PC上玩游戏。游戏一直是我一生的热情，于是我创立了Neon River，旨在提供行业内一流的猎头服务。”
他最喜欢的游戏：《最终幻想7》
客户群体
Neon River为游戏行业内的各种客户提供服务，从收入数亿美元甚至上百亿美元的跨国公司，到快速成长的创业型游戏企业。客户包括：King、EA、Miniclip（背靠腾讯）、Metacore、Wooga、Peak Games、Ten Square Games、Star Stable Entertainment以及Calm等。
“在Miniclip，我们与Peter和Neon River合作了多次重要招聘，体验一直非常满意。我会推荐Neon River为市场上最优秀的高管猎头公司之一。”
— Rob Small，Miniclip总裁兼联合创始人
例如，Neon River最近帮助波兰上市移动游戏公司Ten Square Games招聘新任产品总监。这次招聘非常关键，需要找到能迁居到弗罗茨瓦夫总部的候选人。最终，候选人Dayan Yar在Zynga和SciPlay担任产品管理职位，丰富的经历促使他从德克萨斯迁至弗罗茨瓦夫，成功担任该职位。
Neon River与客户建立了稳固的长期合作关系。例如，为King公司完成了11个C级和副总裁级别的招聘，为Miniclip招聘了10名高级职位，并协助瑞典大型MMORPG开发商Star Stable Entertainment招聘了新任CFO、CMO和游戏设计总监。此外，Neon River还为Make-A-Wish免费提供咨询，协助建立其游戏咨询委员会。
Neon River致力于帮助客户找到和招聘最优秀的被动候选人，同时为候选人提供职业发展的新途径。
联系方式
您可以直接联系Peter Franks：peter@neonriver.com
Neon River定期发布游戏行业相关报告、访谈及其他内容：
移动游戏行业的30位领袖榜单移动游戏行业指南对Miniclip CEO Saad Choudri的采访常见问答 (FAQ)
Q: Neon River的猎头服务主要针对哪些职位？
A: Neon River主要为游戏行业的高管职位提供猎头服务，包括CEO、董事长、产品总监、财务总监、创意总监和市场总监等高层职位，通常进行被动候选人挖掘及锁定。
Q: 怎样联系Neon River获取咨询或合作？
A: 您可以通过电子邮件联系Peter Franks，邮箱为：peter@neonriver.com，获取相关信息和咨询服务。
