```htmlTake-Two 发布季度财报：业绩略有下滑，亮点依旧
今天，Take-Two 发布了其第一季度财务业绩，结果显示业绩有所下降，但幅度远低于预期。
财务概况
截至6月30日的三个月内，公司的收入同比下降2%，为8.13亿美元，而净预订收入则下降29%，为7.11亿美元。这些数字超过了公司此前的收入预期，最高预测为7.8亿美元，净预订收入的最高预估为6.75亿美元。同期，公司的净利润同比增长72%，达到1.52亿美元。
业绩驱动力
该公司表示，旗下的《侠盗猎车手V》、《侠盗猎车手Online》、《荒野大镖客：救赎2》、《荒野大镖客Online》及《无主之地3》是推动第一季度业绩的主要产品。
去年同期对比与行业背景
Take-Two指出，与去年同期的疫情爆发第一季度相比，今年的业绩较为平稳。当时，整个游戏行业都经历了显著的增长。而今年的第一季度，疫情对比之下显得更具挑战性。公司CEO Strauss Zelnick在电话会议中表示：“当我们希望逐步走出这段困难时期时，看到新常态明显强于旧常态，令人欣慰。”他补充道：“疫情之后的需求比疫情前更高，我们预期的市场调整也没有最初想象得那么激烈。”
主要游戏表现
具体游戏方面，《侠盗猎车手V》已累计发货超过1.5亿份，《侠盗猎车手Online》的玩家数量比两年前增长了72%；《荒野大镖客：救赎2》的出货量超过3,800万份，《荒野大镖客Online》的玩家基础比两年前的第一季度增长了18%。此外，《NBA 2K21》和《文明VI》分别出货超过1,100万份，后者的生命周期已超过《文明V》。
未来展望与新游戏
尽管第一季度表现超过预期，Take-Two再次确认其全年指引。公司表示，一些“沉浸式核心”游戏的延迟将导致本财年的发售时间推迟，预计这些产品将于未来几个月中陆续上市。此外，公司还宣布将在本月公布一个全新系列，但未确认是否为之前宣布的延迟游戏之一。Zelnick强调，新冠疫情并未阻碍开发计划，他认为延迟是为了追求更高的品质与打磨，而非远程工作带来的影响。
短期与长期增长预期
对于接下来的第二财季，Take-Two预期收入可能下降12%，在7.4亿美元到7.9亿美元之间，净预订收入可能下降15%，在8.15亿美元到8.65亿美元之间，净利润则可能减半，预计在4100万美元到5300万美元之间。尽管短期内业绩可能低迷，Zelnick相信公司很快会恢复增长，并表示：“当问题出现时——毕竟公司有6800名员工，总会有误会的可能——我们会立即进行处理，并确保事情得到妥善解决。”
未来产品和市场策略
Zelnick透露，今年公司计划推出20款新游戏，未来两年大致保持相似的推出速度，并希望在财年23开始时再次打破纪录。他指出：“我们一直在寻找更高品质的内容，从而持续引领行业。”
公司文化与行业责任
面对近期关于行业内歧视和不当行为的报道，Zelnick强调：“我们公司注重包容、尊重、共同成功、透明和善意。公司每个人都知道这一点，有任何疑虑都可以直接找到我。”他补充说：“每当出现问题——毕竟6800人的团队中总会有误会——我们会在最高层面进行处理，确保事情得到妥善解决。”
此外，Take-Two加大了在企业社会责任方面的投入，增聘多位多元化、平等和包容（DEI）方面的专家。
Zelnick强调：“作为行业的一员，我们还能做得更多。”
常见问答（FAQ）
Q: Take-Two的下一款新游戏会是什么？
A: 公司宣布将在本月公布一个全新游戏系列，但目前尚未披露具体细节或是否为延迟的作品之一。
Q: 业绩低迷是否会影响公司未来的投资与发展策略？
A: Zelnick表示，短期内业绩可能会有所波动，但公司对未来充满信心。他们计划继续推出高质量的游戏内容，并在2023财年实现新的突破。
``````html公司多元化董事会介绍
来自公司高层的ict表示：“我们公司拥有一个极其多元化的董事会，并且一直保持这个状况。我们为我们的纪录感到自豪，但同时我们也不会因而自满。我们深知，未来仍有许多工作等待我们去完成。”
公司多元化的重要性
多元化的董事会意味着公司在性别、种族、背景等方面都有不同的代表。这不仅能够带来更多元化的观点和创新，还能更好地反映客户群体的多样性，从而推动公司的持续发展。该公司一直以推动多元化为核心战略之一，致力于建立一个包容而且有活力的企业文化。
公司持续追求卓越
虽然公司已有出色的表现，但管理层明确表示不会因为过去的成绩而自满。他们强调，“我们知道，总是有更多的事情可以做。”这体现出公司不断追求卓越和不断创新的决心。持续改进和适应变化，是公司未来发展的核心动力。
公司未来的愿景
公司希望在未来进一步加强董事会的多元化程度，吸引更多不同背景的人才加入。同时，通过多元化的战略布局，不断拓展业务范围，为客户提供更优质的服务。管理层强调，只有保持谦逊的态度和不断进取的精神，才能实现长期的成功。
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常见问答
Q: 为什么公司如此重视董事会的多元化？
A: 多元化的董事会可以带来不同的观点和创新思维，有助于公司更好地适应市场变化，提升企业竞争力。
Q: 公司未来在多元化方面有哪些具体目标？
A: 公司计划继续增加董事会的多样性，吸引不同性别、背景和经验的人才，同时推动企业文化的包容性与创新性。
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