曾任《龙腾世纪》系列主笔的David Gaider揭秘团队内部矛盾
前《龙腾世纪》系列主要编剧David Gaider近日在接受媒体采访时，披露了BioWare公司内部的实际情况。据他透露，在他后期任职期间，工作室内《龙腾世纪》团队和《质量效应》团队之间存在明显的矛盾，甚至《国王：先驱者》团队也未能幸免于难。
Gaider表示：“在很长一段时间里，实际上是两个团队在一所房子里工作：一个是《龙腾世纪》团队，另一个是《质量效应》团队。”他补充道：“两者文化差异很大，就像是两个的工作室一样，彼此之间几乎没有协作。”
团队冲突影响开发流程，导致项目困境
Gaider指出，Bioware公司意识到团队间的紧张局势，但无论采取多少措施，都未能有效解决矛盾。这些措施包括频繁调动开发人员，试图改善团队关系，但效果甚微。
他提到：“公司持续试图通过调动人员来缓解冲突，但并未根本解决问题。直到我加入《 Anthem》团队时，我才意识到实际上这个团队并不希望我在那里。团队成员对我的到来并不欢迎。”
项目方向与团队意愿冲突
Gaider还透露，BioWare曾请求他为《 Anthem》撰写一部“科幻奇幻”风格的故事，但他的作品多次被拒绝，理由是其过于类似《龙腾世纪》。他表示：“最初，《 Anthem》被设定为一种硬科幻世界，类似《异形》；我被要求调整成更偏向‘星球大战’式的科幻奇幻设定。”
然而，据Gaider所知，团队成员并未得到这个方向转变的通知，导致他们误以为这一变化是由他所为。“我预计这会引起误会，但他们以为我在搞这个。”他说。
没有人愿意制作RPG游戏的尴尬现实
Gaider指出，团队内部对RPG游戏的抵触是导致项目困难的另一大原因。“可以说，这个团队根本不想制作RPG，他们非常反对RPG的元素。”但令人困惑的是，团队又期望他在没有相应工具和支持的情况下，创作出符合BioWare品质的故事。这种矛盾使得项目难以推进，也加剧了团队内部的紧张局势。
Gaider的离职与未来规划
面临内部矛盾和职业发展难题，Gaider在2016年离开了BioWare。他回忆起离职当天的情形：“那天我几乎崩溃，不敢相信自己会放弃一份稳定的工作，作为一个不太懂商业的作家，想要自己创业简直像是末世般的冲动。”
然而，他很快便走出了阴影。在离开一年后，Gaider创立了自己的工作室——Summerfall Studios，并担任创意总监。他们的目标是“打造充满角色和故事的游戏”，致力于带给玩家丰富而有深度的游戏体验。
Mass Effect系列最新动态及期待
至今，BioWare的整个团队都在积极投入下一部《质量效应》作品的开发。据官方透露，这款新作已于2020年宣布，但目前尚未公布具体的发行日期。玩家与粉丝们都在期待这款作品尽早面世，为系列带来全新突破。
常见问题解答（FAQ）
Q: Gaider为什么选择离开BioWare？
A: 他离开的主要原因是团队内部的矛盾和项目上的分歧，特别是关于项目方向和组织文化的问题。此外，他也希望追求更大的创作自由和自主权。
Q: 《质量效应》系列的最新作品何时会上市？
A: 目前官方尚未公布具体的发布日期，但开发工作正在进行中，玩家可以持续关注官方新闻获取最新信息。
