Atlus宣布提高员工薪资并“减少”固定加班，解析游戏公司加薪减少固定加班背后的劳动政策变化

Atlus上调员工薪资，优化加班制度

《女神异闻录》开发商Atlus正在调整员工薪酬制度，计划提高工资水平，同时减少固定加班时间。

Atlus昨日宣布，新的薪酬方案将于今年4月开始实施。届时，新入职的初级岗位员工月薪将从30万日元（约合人民币金额以实际汇率为准）提高至33万日元。

此外，公司还将把正式员工和合同员工的基础年薪平均上调约15%。

Atlus表示，此次调整旨在“激发每位员工的创造力，提高工作效率”。公司认为，持续投入人力资源，是为玩家带来优质游戏体验的重要基础。

Atlus称，尽管物价上涨等外部因素存在变化，公司仍将努力帮助员工维持稳定生活，并提供更安心、更有保障的工作环境。

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在加班制度方面，Atlus计划将每月固定加班时长从30小时减少至20小时，以进一步改善员工的工作安排。

Atlus母公司世嘉去年11月也公布了类似的调薪计划，同样从今年4月起将初级岗位月薪提高至约33万日元。对于现有正式员工，世嘉将平均上调基础薪资约10%，并将部分奖金纳入薪酬调整，同时根据岗位优化弹性薪酬制度。

2023年，世嘉还曾将员工平均月薪提高约30%，希望以此营造更舒适的工作环境。

近年来，卡普空和科乐美等日本游戏公司也陆续提高员工待遇。卡普空曾上调日本应届毕业生薪资，以吸引优秀人才；科乐美则连续多年提高日本员工基础薪资，致力于打造稳定且具有激励性的工作环境。

Q：Atlus何时开始执行新的薪酬方案？
A：新方案计划于今年4月开始实施。

Q：Atlus固定加班时长将如何变化？
A：每月固定加班时长将从30小时减少至20小时。

标签: 员工

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