Thunderful Group 改组：新领导层引领未来发展
公司高层变动与战略调整
作为专注于游戏开发与发行的知名企业，Thunderful Group最近宣布了一系列领导层调整，旨在进一步巩固其在行业中的地位。此次变动由新任CEO马丁·瓦尔费兹（Martin Walfisz）于2023年8月上任后推动，标志着公司迈向新的发展阶段。
在此次公司重组中，首席游戏官（CGO）阿戈斯蒂诺·西蒙内塔（Agostino Simonetta）宣布将离开公司，开启个人的新旅程。西蒙内塔自2021年加入Thunderful，曾担任公司战略与投资主管，其丰富的行业经验被视为公司的一大资产。
行业影响与领导团队评价
西蒙内塔在LinkedIn上表达了对团队的感激之情，他指出将于2024年1月31日正式离职，并感谢同事们多年来的支持与合作。“我希望借此机会向Thunderful的每一位员工表示由衷的感谢。他们的奉献、创新精神让我深受鼓舞。”
他还赞扬了公司现有领导团队的专业水平：“Thunderful的管理层是我在过去20年中遇到过的最出色的团队之一。”
引入“经过验证的行业领袖”新成员
为增强公司领导实力，Thunderful近期任命了多位具有丰富经验的高管，包括Claire Boissiere、Harriet Hughes、Kathrin Strangfeld和Sue Smith，以担任公司核心管理职位。
关键高管任命详解
- Claire Boissiere：被任命为环球工作室与开发部的执行副总裁（EVP），此前为工作室副总裁。她还将继续担任Jumpship工作室的工作室主管。
- Harriet Hughes：自2023年6月加入Thunderful担任市场营销副总裁（VP），新晋为发行策略的执行副总裁。她将全面负责公司的市场推广及商业发行与销售。
- Kathrin Strangfeld：获聘为运营副总裁（VP of Operations），将主导公司战略的制定与落实，优化运营效率。
- Sue Smith：升任公司人力资源与文化集团副总裁，负责公司的人事管理与企业文化建设。
领导团队的行业经验与未来展望
Walfisz强调，新的高管团队累积了“百年以上的最高层管理经验”，并被誉为“行业内经过验证的领导者”。
他补充道：“Claire、Harriet、Kathrin和Sue在业内具有极高的声誉。他们将继续带领Thunderful应对未来的挑战，把握新机遇。”
未来发展方向与战略重点
此次高层调整不仅体现出Thunderful对未来的坚定信心，也彰显了其在全球游戏市场中的战略布局。公司将继续推动原创游戏开发，拓展国际合作，同时强化数字发行渠道，提升品牌影响力。
常见问题（FAQ）
Q: Thunderful集团的最新领导团队有哪些核心成员？
A: 公司新组建的领导层包括Claire Boissiere、Harriet Hughes、Kathrin Strangfeld和Sue Smith，他们分别负责工作室、发行、运营和人事部门，拥有丰富的行业经验。
Q: Thunderful为什么进行这次高层重组？
A: 此次重组旨在增强公司战略执行力，推动创新发展，应对市场变化，确保公司在全球游戏产业中的竞争优势。
Q: Thunderful未来的发展重点是什么？
A: 公司将专注于原创游戏项目、国际合作、数字发行渠道拓展以及企业文化建设，以实现长远发展目标。
