Quantic Dream宣布正式进军游戏发行领域：打造支持独立开发者的平台
Guillaume de Fondaumière谈公司转型与新出版理念
法国著名游戏开发工作室Quantic Dream的CEO Guillaume de Fondaumière日前宣布，公司正式成立游戏出版品牌Spotlight，旨在支持具有创新精神的独立游戏开发者。该决策体现了公司在当下游戏行业中调整战略，关注多样化发展和新兴创意的趋势。公司希望借助自身的技术实力与资源，为小型开发团队提供一个更为灵活的合作平台，帮助他们打破困境，推动原创内容的繁荣。
公司对独立开发者的支持方式
在 Gamescom 2023的采访中，Fondaumière强调，大部分大型发行商都追逐那些有潜力成为“下一个大热IP”的项目，但Quantic Dream将采取不同的路径。他提到，“我们遇到许多开发者反映，现有市场中向主流出版社推介项目变得愈发困难。”因此，Quantic Dream希望通过Spotlight，为这些开发者提供必要的帮助，利用自身的制作经验和技术能力，实现他们的创意梦想。
值得一提的是，Spotlight强调保持合作开发者的自主权，除非特别需要，否则不会干预其开发流程。这也意味着，签约的工作室与创作者将保持完全独立的运营状态。
关注创新内容与谦逊态度
Fondaumière表示，Spotlight的核心目标是发掘那些“拥有新颖表达方式”的开发团队，同时，Quantic Dream在项目合作中始终秉持谦逊的态度。他说道：“我们以学习者的心态投入到新的合作中，回想起我们最初开发游戏时的心情，思考如何借鉴经验，避免曾经的错误。”
公司经验丰富，致力传递专业经验
作为成熟的开发工作室，Quantic Dream曾与索尼互动娱乐合作开发出《重返德军总部：雨》和《底特律：变人》等知名作品。公司负责人指出，丰富的制作经验使其深知开发中的各种挑战与风险，有能力将这些宝贵的教训传递给新晋开发者，帮助他们避免常见的误区。
提供专业支持，不干预创造过程
Fondaumière补充道：“我们研究过多种游戏机制，遇到开发者在某些对话设计上迷茫时，我们可以提供建议，比如哪些尝试更可能取得成功。”他强调，最终的创意和决策仍由开发者掌控，出于支持而非干预是合作的核心原则。
短期目标与未来规划
当前，Spotlight已推出多款作品，包括《Under The Waves》、《Lysfanga: The Time Shift Warrior》和《Dustborn》。当被问及长远目标时，Fondaumière表示，公司更关注眼前的合作机会。“我们没有设定明确的目标，只要有我们感兴趣的项目出现，我们就会积极签约，并根据实际情况调整我们的结构。”
公司也强调灵活性，力求在不同开发阶段给予支持。通常情况下，Spotlight会承担开发预算的全部，尚未考虑收购IP的计划。
NetEase收购带来的新机遇
2022年夏季，腾讯旗下的网易完成对Quantic Dream的战略投资。这一收购加强了公司的资金实力，赋予其更大的行动空间。Fondaumière表示：“这笔合作没有改变我们的运营方式，但提供了更大金额的财务支持，使我们能够承担更高风险，开发如《Star Wars: Eclipse》这样的大作。”
此外，Quantic Dream在2021年在加拿大蒙特利尔设立新工作室，用于支持巴黎总部的运营，同时员工数量也增加了50%以上。这些扩张措施旨在强化公司整体实力，为未来多元化发展打基础。
推动积极工作环境，重视企业文化
面对外界关于工作室不当行为的指控，Fondaumière强调公司正逐步加强企业文化建设。“我们致力于建立清晰的价值观和行为准则，确保每位员工都能在积极、尊重的环境中工作。”公司已引入专人负责员工培训和团队融入过程，努力打造一个包容、多元的工作氛围。
尽管经历了一些风波，但公司表示会持续改善，力求让企业文化成为支持创新和员工幸福的基石。
总结
Quantic Dream通过新成立的Spotlight发行平台，积极推动多样化的自主开发内容，提供专业但不过度干预的支持，旨在成为行业中一个值得信赖的合作伙伴。这一策略不仅帮助了许多独立开发者实现梦想，也彰显了公司对行业未来的责任感和创新精神。
常见问题解答（FAQ）
Q: Quantic Dream新推出的出版品牌Spotlight有什么特别之处？
A: Spotlight专注于支持具有创新特色的独立游戏开发者，提供资金和技术支持，强调保持开发者的自主权，帮助他们实现创意。
Q: 这次转型对公司未来多元化发展有何影响？
A: 公司希望通过灵活的发行策略和支持多样化作品，丰富产品线，增强行业竞争力，同时传递优秀原创内容。
Q: NetEase的投资对公司有什么帮助？
A: 资金支持使公司能够承担更大规模的项目，增加研发投入，提升整体创新能力，从而实现更高的市场目标和愿景。
Q: 公司将如何确保工作环境的积极与包容？
A: 通过明确的企业文化、完善的人力资源培训和监督机制，致力于营造一个尊重、多元的工作氛围，增强团队凝聚力和员工满意度。
