Riot Games 2018性别歧视诉讼案最新财务细节揭秘
Riot公司性别歧视指控与赔偿金额详解
近期公布的关于Riot Games 2018年性别歧视诉讼的财务细节显示，相关赔偿款项主要发放给受影响的女性员工。据《游戏档案》2023年末披露的文件显示，Valorant工作室的和解金额大约为1亿美元左右。赔偿资金中，约有6470万美元发放给了自2014年至2021年间在Riot工作的1,549名女性员工，依据其在公司的服务时间进行支付。
案件起因与公司回应
最早由前员工Melanie McCracken和Jess Negrón提出的诉讼，源于Kotaku报道揭露的Riot公司潜藏的性别歧视文化。2021年，公司以约1亿美元的和解金额与原告达成协议，且在去年获得最终批准。公司支付款项多在2023年7月集中发放。截至去年12月，仍有90份支票未被兑现，总额达190万美元。如果在2024年1月底前全部未兑现，剩余款项将会捐赠给“Rewrite the Code”和“Women in Games”等公益机构。
公司采取的后续措施
在2021年的和解之后，Riot被要求设立每年600万美元的专项资金，用于改善公司内部的性别平等和多元化状况。公司委托第三方专家评估薪酬和晋升政策，确保公平公正。在2020年，Riot首次发布了透明度报告，声称已消除性别及少数族裔员工的“统计学显著差异”。
未来展望与公司公开透明度
截至目前，Riot尚未公布2023年的最新报告，外界推测近期的裁员可能对公司在性别平等方面的指标造成影响。公司表示，未来将持续加强多元化与包容性建设，努力营造更公平的工作环境。
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常见问题（FAQ）
Q: Riot公司在性别歧视诉讼中的赔偿金额是多少？
A: 根据最新披露，Riot公司为此次诉讼支付了约1亿美元的赔偿款，其中6470万美元发放给了受影响的女性员工。
Q: Riot公司采取了哪些措施改善性别平等？
A: 公司设立每年600万美元的专项资金，委托第三方进行薪酬和晋升政策审核，并发布透明度报告，力求实现更公平的工作环境。
Q: 未来Riot公司在多元化方面会有何新举措？
A: 预计公司将继续推动多元化与包容性政策，强化内部文化建设，以确保无歧视、更加平衡的企业氛围。
