游戏行业对黑人开发者的支持现状影响深远
近年来，越来越多的行业声音呼吁关注游戏开发中的多元化和包容性问题。来自《黑在游戏》颁奖典礼的奖项得主、知名独立游戏开发者Xalavier Nelson Jr.近日公开批评了游戏行业对黑人开发者的支持不足，点出了行业内存在的诸多深层次矛盾。
开发者Xalavier Nelson Jr.的直言不讳
在GDC（游戏开发者大会）期间举行的《黑在游戏》颁奖仪式上，Nelson Jr.作为“最佳独立开发者”获得殊荣。在他的演讲中，Nelson坦言，2023年的新作《El Paso, Elsewhere》几乎没有获得发行商的支持，许多公司甚至拒绝合作。然而，这款游戏最终取得了商业成功。这一情形反映出黑人开发者在推广新项目时，常常面临“缺乏支持”的困境，这在行业内并非个例。
行业文化中的双重标准与文化挪用
Nelson指出，行业内经常一边利用黑人文化，展示带有黑人元素的角色和音乐，另一边却对由黑人开发者创作的作品保持沉默。“行业利用黑人美学作为‘酷’的代名词，但在推动黑人专业人士担任领导时，又选择保持沉默。”
多元化进展缓慢，行业仍需努力
根据GDC 2023年发布的《行业现状报告》，许多公司在多元化和包容性（Diversity & Inclusion, D&I）方面成效甚微。一些开发者坦言，大部分公司所谓的D&I措施基本为“失败”，或在出现问题时试图掩盖真相。Nelson也指出，虽然部分团队在内部推行多元策略，但在公司高层，黑人及其他少数族裔代表仍然稀缺，特别是在担任领导职务的层面。
行业主管层的多样性状况
一份关于开发者工作环境的调查显示，拥有20年以上行业经验的白人男性占比达92%，而黑人男性仅为6%。亚洲男性占15%，西班牙裔/拉丁裔男性占8%，而黑人和亚裔女性则仅占5%。
对黑人开发者的建议与展望
Nelson鼓励黑人开发者“逃离那片饥饿你的城市”，并指出在过去两年的裁员潮中，不应屈从于行业的规则。相反，他呼吁黑人开发者应选择那些能让自己在技术与项目上自主掌控的方向：“我们拥有人才和愿景，可以彼此支持，共同创造更公平的游戏生态环境。”
他强调，行业需要为更多有潜力的开发者提供支持，让他们能够在不同的项目、资金策略中自由发挥，而不被行业的既定规则所束缚。
关于行业多元化和公平性的常见问答（FAQ）
- Q1：为什么游戏行业对黑人开发者的支持不足？
- A1：行业内存在系统性偏见，资源分配不均，以及对多元文化的表面利用导致黑人开发者难以获得应有的支持与发展空间。
- Q2：行业内推动多元化的举措效果如何？
- A2：尽管部分公司采取D&I措施，但整体效果仍有限，行业深层次的结构性问题尚未得到根本解决。
- Q3：黑人开发者应如何应对行业现状？
- A3：他们可以选择更具自主权的项目，关注多样化平台，建立支持网络，并争取在行业内获得更多话语权和影响力。
结语
游戏行业正面临关于多元化和包容性的深刻反思。希望通过行业内的持续努力，未来能为所有开发者创造更加公平、包容的环境，尤其是那些在行业边缘默默付出的黑人开发者。只有共同努力，才能推动游戏行业迈向更加多元和繁荣的未来。
